Karriere bei Prof. Schiffers BauConsult

Wenn auch Sie Teil unseres Experten-Teams werden wollen, teamfähig, engagiert, gut ausgebildet und interessiert an Bauprojekten in vielen unterschiedlichen Bereichen sind, dann melden Sie sich bei uns!

Sie glauben, unser Team gut ergänzen zu können?

Dann überzeugen Sie uns mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Arbeitsbeginns, Ihren Gehaltsvorstellungen und ggf. Referenzen Ihrer abgewickelten Projekte per Mail an karriere(at)schiffers-bauconsult.de.

 

Schreiben Sie uns - gerne auch initiativ - mit welchen Ihrer Eigenschaften Sie uns besonders gut unterstützen könnten.

 

Ihre Ansprechpartnerin ist unsere Personalverantwortliche – Frau Anna Bischof, M.A.

Bei noch offenen Fragen steht Ihnen Frau Bischof jederzeit auch gerne telefonisch Rede und Antwort.

 

 

Arbeiten bei SBC

  • ein junges, sympathisches Team aus Projektingenieuren (Bau- und Wirtschaftsingenieure)
  • kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Open Door Policy, kollegial, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur
  • jährliche Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche mit der Geschäftsführung und Personalabteilung
  • Aufstiegschancen bis zur Projektleiter-Ebene, Führungsaufgaben und job enrichment
  • ein stetig wachsendes Wissensmanagement inkl. eigener Fach-Bibliothek und Einarbeitungscurricula
  • flexible Arbeitszeiteinteilung sowie Vertrauensarbeitszeit
  • Teilzeitverträge z.B. für Arbeitnehmer mit Kindern
  • die Möglichkeit zum Homeoffice
  • betriebliche Altersvorsorge
  • gute Erreichbarkeit über den Bahnhof Köln Messe/Deutz
    Köln empfiehlt sich uns außerdem aufgrund seiner günstigen Lage innerhalb Deutschlands und seiner hervorragenden Verkehrsanbindung - beste Möglichkeiten unsere Kundenprojekte eng und auch persönlich vor Ort zu betreuen. Auch unseren Mitarbeitern bietet Köln als Wahlheimat zahlreiche, attraktive Wohn- und Freizeitangebote.

 

Zusätzlich stellen wir unseren Ingenieuren ein umfangreiches Einarbeitungs-, Betreuungs- und Entwicklungsprogramm auf verschiedenen Ebenen zur Verfügung.

Hierzu gehören ein mehrstufiges Mentoring- & Einarbeitungsprogramm, regelmäßige Seminare u.a. in den Bereichen Baubetrieb, Analytik, Schreibkompetenz und Soft Skills sowie wöchentliche Projektleiter-Meetings und Ingenieur-Runden zum fachlichen und projektbezogenen Austausch.

Unser Forum bietet uns jederzeit die Möglichkeit allgemeine Unternehmensthemen mit der gesamten Belegschaft anzusprechen und zu diskutieren. Der interne Newsletter sorgt für weiteren Informationsfluss zu aktuellen Themen der Baubranche oder organisatorischen Entwicklungen und Neuerungen.

 

Lernen Sie uns persönlich kennen!